Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szakmai fejlesztési tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Szakmai fejlesztési tanácsadót keresünk, aki segíti ügyfeleinket a munkavállalók készségeinek fejlesztésében, a képzési programok kialakításában és a szervezeti növekedés előmozdításában. A pozíció célja, hogy támogassa a vállalatokat abban, hogy hatékony, fenntartható és célzott szakmai fejlődési stratégiákat dolgozzanak ki, amelyek hozzájárulnak a munkavállalók elköteleződéséhez és teljesítményéhez.
A szakmai fejlesztési tanácsadó feladatai közé tartozik a meglévő képzési rendszerek felmérése, új fejlesztési programok tervezése és bevezetése, valamint a vezetők és HR szakemberek tanácsadása a legjobb gyakorlatokról. Emellett fontos szerepet játszik a szervezeti kultúra fejlesztésében, a tehetséggondozásban és a változásmenedzsment támogatásában.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és elemző készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, és tapasztalattal bír a felnőttképzés, coaching vagy szervezetfejlesztés területén. Fontos, hogy képes legyen együttműködni különböző szintű munkatársakkal, és hatékonyan kezelje a komplex szervezeti kihívásokat.
A munkakör rugalmas munkavégzést kínál, beleértve az irodai és távoli munkavégzést is. A tanácsadó rendszeresen utazhat ügyfelekhez, tréningeket és workshopokat tarthat, valamint részt vehet stratégiai tervezési megbeszéléseken. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen támogatják mások fejlődését, és szeretnének hozzájárulni a szervezetek hosszú távú sikeréhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési és fejlesztési igények felmérése
- Személyre szabott tanulási programok kidolgozása
- Workshopok és tréningek lebonyolítása
- Vezetők és HR szakemberek tanácsadása
- Teljesítményfejlesztési stratégiák kidolgozása
- Eredmények és hatékonyság mérése
- Szervezeti kultúra fejlesztésének támogatása
- Tehetséggondozási programok kialakítása
- Változásmenedzsment támogatása
- Tanulási technológiák bevezetése és optimalizálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás, pszichológia vagy HR területén
- Legalább 3 év tapasztalat szakmai fejlesztésben vagy tanácsadásban
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat képzési programok tervezésében és lebonyolításában
- Rugalmasság és utazási hajlandóság
- Képesség különböző szervezeti szinteken való együttműködésre
- Digitális tanulási eszközök ismerete előnyt jelent
- Coaching vagy tréneri képesítés előny
- Magabiztos magyar és angol nyelvtudás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van képzési programok kidolgozásában?
- Hogyan méri a fejlesztési programok hatékonyságát?
- Volt már része szervezeti kultúra fejlesztésében?
- Milyen tanulási technológiákat alkalmazott korábban?
- Hogyan kezeli az ellenállást a változásokkal szemben?
- Milyen coaching vagy tréneri tapasztalattal rendelkezik?
- Hogyan építi fel a kapcsolatot a vezetőkkel és HR szakemberekkel?
- Milyen módszereket használ a tehetséggondozásban?
- Hogyan tartja naprakészen szakmai tudását?
- Milyen típusú szervezetekkel dolgozott korábban?
